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タイトル
Text copied to clipboard!シニアサポートサービス代表者
説明
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私たちは、シニアサポートサービス代表者を募集しています。この役職は、高齢者向けの支援サービスを提供する組織のリーダーとして、サービスの品質向上、スタッフの管理、地域社会との連携、そして事業の成長を推進する重要な役割を担います。高齢化が進む現代社会において、シニア層の生活の質を向上させることは非常に重要であり、そのためのサービスを効果的に提供するための戦略的な視点と実行力が求められます。
シニアサポートサービス代表者は、介護、生活支援、健康管理、レクリエーション活動など、多岐にわたるサービスの企画・運営を統括します。また、スタッフの採用・育成・評価を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが求められます。さらに、地域の医療機関や福祉団体、行政機関との連携を強化し、包括的な支援体制を構築することも重要な任務です。
このポジションでは、経営的な視点と人間的な配慮の両方が必要とされます。予算管理や収益性の分析、サービスの改善提案など、経営に関する業務も多く含まれます。一方で、利用者やその家族との信頼関係を築き、安心してサービスを利用してもらうためのコミュニケーション能力も不可欠です。
私たちは、情熱を持って高齢者支援に取り組み、チームをリードしながらサービスの質を高めていける方を求めています。社会貢献性の高いこの仕事に、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 高齢者支援サービスの全体的な運営管理
- スタッフの採用、育成、評価
- サービス品質の維持と向上
- 地域社会や関係機関との連携強化
- 予算管理と収益性の分析
- 利用者および家族とのコミュニケーション
- 新規サービスの企画・導入
- 法令遵守とリスクマネジメント
- 定期的な業務報告と改善提案
- チームのモチベーション維持とリーダーシップ発揮
要件
Text copied to clipboard!- 福祉・介護業界での5年以上の実務経験
- マネジメント経験（3年以上）
- 高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 基本的な会計・予算管理の知識
- 地域社会との連携経験
- 柔軟な問題解決能力
- 高齢者支援に対する情熱と理解
- PCスキル（Word, Excel, メール等）
- チームワークを重視する姿勢
- 関連資格（介護福祉士、社会福祉士など）があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに高齢者支援に関わった経験を教えてください。
- マネジメント経験について具体的に説明してください。
- 困難な状況をどのように乗り越えたかの事例を教えてください。
- 地域社会との連携をどのように構築してきましたか？
- サービスの質を向上させるために行った取り組みはありますか？
- チームのモチベーションを維持するために心がけていることは？
- 予算管理の経験について教えてください。
- 利用者や家族との信頼関係を築くために意識していることは？
- 新しいサービスを導入した経験があれば教えてください。
- この職種に応募した理由を教えてください。
